为表彰2019-2022级为合肥工业大学MBA MPA品牌建设做出突出贡献的团队和个人，共同庆贺我校MBA MPA同学在经济建设、社会服务、科技创新、文化建设、公益事业等方面所取得的杰出成绩，经合肥工业大学管理学院研究决定，现开展2019-2022级MBA MPA专业学位研究生建设奖评选活动，有关事项通知如下：

一、评选时间：2023年3月21日-2023年5月20日。

二、评选范围及指标

1．评选范围

（1）建设奖个人奖：2021级-2022级MBA MPA学生。

（2）建设奖团队奖：2019级-2022级MBA MPA学习、科研、竞赛、活动和社会服务等团队(可以是班级，也可以是非班级团队)。

2．评选指标分配

（1）建设奖个人奖（按班级人数5%评定），各班指标分配情况如下：

（2）建设奖团队奖（10名）

三、评选标准

1．建设奖个人奖

（1）个人品质：拥护中国共产党领导；爱国爱校；遵守国家法律法规、学校以及学院的规章制度，未受过学校和单位处分；诚实守信，严以律己，本年度无不诚信行为。

（2）学习表现：学习成绩优良，在校期间无课程不合格，成绩排名居班级前50％且平均分高于75分。

（3）工作(科研)表现：爱岗敬业、勇于创新、在所在单位工作表现突出。包括其专业技术水平、参加科研项目、实践能力、创新能力和自我学习能力等方面。

（4）个人成果：个人的项目成果，其中包括个人在经济建设、社会服务、科技创新、文化建设等方面，具有显著的创新成果、技术发明或社会影响。

（5）团结协作：热爱集体、乐于奉献，积极参与团队活动及MBA MPA品牌建设，为团队（班级）建设做出突出贡献。

（6）社会贡献：个人在社会上的贡献，包括其在新冠防疫抗疫、环保、公益、慈善等方面的表现。

2．建设奖团队奖

（1）团队风貌：团队积极向上，学习气氛浓厚，在校期间团队同学无违纪行为。

（2）团队协作：团队同学热爱集体，积极参与团队建设，包括团队的协作能力、团队精神和成员之间的配合程度等方面。

（3）团队成果：团队在经济建设、社会服务、科技创新、文化建设等方面取得的成果。包括团队获奖、团体竞赛、团队活动等。

（4）团队实践：团队定期开展丰富多彩、健康有益的团队活动和社会实践活动。

（5）社会贡献：团队在社会上的贡献，包括其在新冠防疫抗疫、环保、公益、慈善等方面的表现。

（6）管理能力：团队负责人领导有方、工作勇于创新、管理能力得到团队高度认可。团队管理包括团队的计划、组织、领导和控制等方面。

四、评选流程

1．建设奖个人奖

（1）个人提出书面申请，以班级为单位按照班级指标数进行评选推荐。提交申请表（见附件1）及个人生活照1张（jpg格式）至各班班长处。

（2）班委组织各班个人奖评选，并将班级评选结果材料打包发至联合会黄燕邮箱18810425563@163.com（邮件格式：班级+姓名+个人奖，照片格式：班级+学号+姓名），截止日期5月10日。

（3）联合会审核并将评选结果上报MBA MPA管理中心。截止日期5月15日。

（4）MBA MPA管理中心成立评选委员会确定获奖者，最终获奖名单将在颁奖晚会上公布。

2．建设奖团队奖

（1）各团队参照“团队奖”评选标准对团队情况进行总结，包括团队奖申请表（见附件2）和团队风采展示材料（PPT或者5分钟视频），申请材料发送至邮箱联合会梅淑娟邮箱1219434983@qq.com（邮件格式：团队+姓名+团队奖），截止日期5月10日。

（2）联合会审核后报MBA MPA管理中心。截止日期5月15日。

（3）MBA MPA管理中心成立评选委员会，于5月20日前举行评选答辩会，确定一、二、三等奖，最终获奖名单将在颁奖晚会上公布。

合肥工业大学MBA MPA管理中心

合肥工业大学MBA MPA联合会

2023年3月21日