合肥工业大学MBA MPA管理中心（下称“中心”）成立于2003年，是学校直属的专业学位研究生教育管理机构，依托管理学院并整合全校资源开展教学培养工作，归口管理工商管理（MBA）、公共管理（MPA）、工程管理（MEM）、项目管理（MPM）、会计（MPAcc）五大专业学位研究生培养工作。中心下设招生品牌办公室、教学认证办公室、学位办公室、案例办公室、行政办公室五个部门，全面负责招生选拔、教学培养、学位授予及质量保障体系建设。

因工作需要，中心拟向社会公开招聘人事派遣工作人员，具体情况如下：

一、岗位及数量

综合事务管理岗1名。

二、岗位要求

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪记录；

2.具备相关岗位所需的专业知识、业务技能，具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力等。

3.研究生学历，硕士及以上学位，报名时须已取得正式的学历、学位证书。

4.年龄不超过38周岁（1988年1月1日后出生）。

5.能够适应非全日制专业学位研究生教育特色的上班与调休模式。

6.具有2年及以上高校工作经历。

三、招聘程序

1.应聘报名

（1）报名时间：2026年06月01日至2026年06月10日，应聘者填写《合肥工业大学招聘信息简历表》（MBA MPA管理中心）（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（MBA MPA管理中心）（见附件2），并附上报名资料压缩文件，发送至yjsun2017@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-应聘材料”格式发送；附件请以“姓名-简历表”、“姓名-登记表”、“姓名-报名资料”分别命名，然后三个附件放在一个文件夹里，文件夹以“姓名-应聘材料”命名，压缩以后再发送。

（2）报名资料

①本人有效居民身份证（正反面）。

②学历学位证明材料。本科起至最高学历的毕业证及学位证扫描件，在境外获得学位（学历）的应聘人员需另提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》扫描件。

③工作经历证明材料。

2.资格审核

中心根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审核。资格审核通过的应聘人员进入中心考核环节。

3.中心考核

（1）初试。资格审查通过人员，中心将通过邮件、短信形式通知应聘人员参加初试，初试主要考察应聘人员的职业素养与岗位适配性等。初试满分100分，根据分数从高到低排序，按照与拟招聘岗位数10:1比例，确定进入下一环节人员名单，如最后一名分数相同，则全部进入。不足10:1比例的，按实际人数确定。

（2）面试。通过初试的应聘人员参加面试，面试满分100分，主要考察个人综合素质、从事专业学位研究生教育与管理工作的综合能力等。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4.录用、公示

根据面试成绩从高到低排序，确定拟录用人员名单，若最后一名出现成绩相同的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分的，不予录用。

拟录用人员及递补人员按不超过1:1比例在中心网站主页进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由学院通知被录用人在规定时间内到学校人力资源处办理人事派遣入职手续。

四、人员管理及待遇

拟录用人员为MBA MPA管理中心自聘人事派遣性质，与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。薪酬待遇参照学校和管理学院的相关文件执行，学院提供管理能力提升培养、高校学习交流机会等。

五、相关说明

1.招聘过程中，中心将通过电子邮件或短信形式通知本人相关事宜，请务必保证报名信息中联系方式的准确性。

2.应聘人员必须按要求准备材料，在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由本人负责。

3.拟录用人员在接到录用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃录用资格。

4.应聘人员自行承担交通、住宿等相关费用。其他未尽事宜另行公告。

5.联系方式：

孙老师：0551-62904957。

合肥工业大学MBA MPA管理中心

2026年06月01日